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CSR/피플

신한카드 신입사원들이 밝히는 채용의 모든 것 (#1) 안녕하세요. 신한카드 블로그입니다. 이번에 처음 시행되는 신한카드의 채용형 인턴에 대한 관심이 뜨겁다는 소식을 듣고 신입사원 5인방이 나섰습니다. 신입사원이 묻고 신입사원이 답하는 신한카드 채용에 대한 가장 솔직한 인터뷰, 지금부터 만나보실까요? 빠질 수 없는 자기 소개의 시간 김상아 안녕하세요 신입사원 공채6기 여러분! 오늘의 인터뷰를 진행할 여러분의 입사 동기, 신입사원 김상아입니다. 여러분의 소개부터 부탁 드려도 될까요?.^^강동현 현재 법인영업 2팀에서 OJT를 받고 있는 신입사원 강동현입니다. 신사업/핀테크 직무로 입사했습니다.곽수지 씩씩한 신입사원, 공채 6기 곽수지입니다. 저도 신사업/핀테크 직무로 입사했으며, 법인영업 2팀에서 OJT를 받고 있습니다.박현근 저는 빅데이터 직무로 입사한 박현.. 더보기
신한카드 인사팀장이 들려주는 “이런 사람을 만나고 싶습니다” 카드 업계 1위 신한카드가 ’17년 대졸 신입사원을 채용한다고 해서 취업 준비생들에게 조금이라도 도움되는 블로그가 되기 위해(불끈!) 신한카드 이기봉 인사팀장님을 만나보았습니다. *팀장님의 신비주의를 지켜드리기 위해 사진은 촬영하지 않았습니다 : )▲ 인사팀장님 인터뷰 상황은 상상에 맡깁니다만.... 제법 비슷합니다. Q. 안녕하세요, 팀장님. 공채 6기 신입사원이 들어온지 얼마 안 된 것 같은데 벌써 ’17년 대졸신입사원 채용이 진행된다고 해서 찾아 뵈었습니다. A. 반갑습니다. 이렇게 찾아올 정도로 이슈인가요? (웃음) 네, 안 그래도 ’17년 대졸 신입사원을 채용이 임박해서 많이 분주하네요. Q. 벌써 신입 공채 7기이네요… 매년 공채를 선발하는 특별한 이유라도 있나요?A. 업계 전반적으로 경영 환.. 더보기
[신입사원 에피소드 ②] 신입사원, CEO 등극! (#3) 신입사원 에피소드 ② 전편에서 이어집니다 (전편 보기) 사장 집무실로 초대하셔서 비발디의 사계를 틀어주시며 새로운 계절이 다가왔음을 느끼게 해주시는 센스!화기애애한 분위기 속에서 CEO 자리에 앉아 보고 싶다는 요청에 신입사원들에게 흔쾌히 자리를 내주신 사장님… (헤롱)(헤롱)언제 다시 돌아올지 모를 기회를 잡은 신입사원들은 개성 넘치는 포즈를 취해 주었답니다 ▲환영합니다~! (5분 후 상황을 예측하지 못 하시고 매우 해맑으심)▲저 자리.. 넘나 앉고 싶은 것…. 저기가 내 자리.. 응?▲이거에 대해 어떻게 생각해?▲너무 감격에 겨워 눈을 뜰 수 없…▲공손한 롹스피릿▲요새 노트북 두 개로 동시에 일하곤 하잖아요... 안 그래요?▲세상에서 제일 편해요 진짜예요. 전 오늘만 살아요. 다들 오래오래~ 앉아있.. 더보기
[신입사원 에피소드 ②] CEO와 신입사원 자리 바꾸기 (#2) 신입사원 에피소드 ② 전편에서 이어집니다 (전편 보기) 100일이나 회사를 다녔는데 사장 정도 해볼 수 있는 것 아니겠습니까? 꿈은 크게 가지라 했지 말입니다!! 그리하여 야심 차게 CEO의 자리에 앉은 이가 있었으니..▲오늘만 사는 신입사원 곽준호님! 어.. 근데 제법 그럴듯 한데요? 바로 공채6기 CEO 곽준호 사원!!! 아, 이제 곽준호 사장님이신가요? CEO다운 예리함으로 신입사원들에게 질문을 하기 시작했습니다. 어려운 질문에도 당황하는 기색 없이 답변을 내놓는 위성호 사원! 역시 신한카드 신입사원답습니다. (좋아요!) 이후에도 쭉 젊은 사장님과 연륜이 넘치는 신입사원 덕에 화기애애한 분위기가 이어졌습니다. 이 기세를 몰아 사장님께서는 이례적으로 신입사원 전원을 집무실로 초대까지 해주셨습니다. 그.. 더보기
[신입사원 에피소드 ②] 입사 100일 기념행사 (#1) 안녕하세요! 임건 사원의 바톤을 이어받은 2016년도 신입사원 공채6기 김상아 “신입사원 좌충우돌 본사 적응기”로 인사드리겠습니다. 지난 4월 8일은 저희 공채6기에게 특별한 날이었습니다. 바로 저희의 입사 100일을 기념해 사장님과의 만남이 있는 날이었기 때문이죠! 면접 때를 몸이 기억해서일까요.. 편하게 하라~ 편하게 하라~ 아무리 말씀해주셔도 누가봐도 매우 불편하고 안절부절한 자세로 회의실로 입장하는 공채6기들!! ▲ 신입사원 한 명 한 명 악수를 건네시는 싸장님 사장님과의 만남 그 첫 스타트는, 지난 지점 OJT에 대해 저희가 만든 영상을 함께 보고 신입사원들과 사장님이 의견을 나누는 시간이었습니다.본격적인 시간이 시작되자, 긴장한 적이 있었냐는 듯 당차게 사장님에게 질문을 해나가는 동기들!! 끝.. 더보기
[신한인 인터뷰] 작은 아이디어를 성공으로 키우는 협동의 힘 신한 시너지 ‘1 + 1 = 2’라는 간단한 공식도 신한금융그룹에 적용하면 답이 달라집니다. 마법처럼 1 + 1이 2보다 훨씬 더 큰 합을 만들어내기 때문입니다. 매년 실시하는 그룹 시너지 유공직원 제도는 탄탄한 그룹사 네트워크를 활용해 ‘1 + 1 = ∞’라는 새로운 공식을 쓴 직원들을 축하하고 신한의 역량을 확인하는 축제의 장입니다. 여기에서 2015 그룹 시너지 유공직원 최우수상을 수상한 신한카드 제휴영업2팀 조설희 대리를 만나보았습니다. ▲ 신한카드 제휴영업2팀 조설희 대리 신한카드 제휴영업2팀 조설희 대리가 2012년 영업부서 발령 후 처음 마주한 제휴사는 신한금융투자였습니다. 생소하기만 했던 증권사 제휴 업무에 적응하던 중 CMA R+ 상품 개발에 참여하면서 그녀는 예·적금 금리 연 1%대에 .. 더보기
[신한인 인터뷰] 도전과 열정으로 상생의 길을 열다 "도전과 열정으로 상생의 길을 열다실패도 두려워하지 않는 긍정적 마인드와 열정으로 적자모델이었던 올댓쇼핑몰을업계 내 독보적인 수익창출형 모델로 정착시킨 신한카드 올댓서비스팀 김태진 부부장. 목표 달성을 위한 그의 노력에는 마침표가 없다. " 고객의 만족도는 낮고 수익 또한 만성적자였던 올댓쇼핑몰. 신한카드 올댓서비스팀 김태진 부부장은 이를 수익창출형 쇼핑몰로 만들겠다는 목표를 세웠습니다. 목표 달성을 위한 첫 번째 전략은 새로운 수익 모델을 찾는 것이었습니다. 고정관념을 깨지 않고는 새로운 길을 열 수 없기에 아이디어를 모으기 시작했고, 상품별 수수료율 체계 전환, 특별판매 상품 수주 등 다양한 방법을 동원했습니다. 수익 창출만큼 김태진 부부장이 중요하게 생각한 두 번째 전략은 우수 중소기업을 발굴하고,.. 더보기
신카랑3기 발대식 현장! 신한카드에서 운영하고 있는 대학생 SNS연구그룹 신카랑!2015년부터 활동을 시작하여 어느덧 3기가 시작되었습니다. 2016년 2월 18일 신카랑3기의 발대식이 있었는데요, 회가 거듭될수록 지원자가 점점 늘어나 2기보다 더 많은 인원인 총 30명의 대학생으로 구성된 신카랑3기의 발대식 현장을 가 보았습니다. 신한카드 본사 8층에서 진행된 발대식. 빠진 것은 없는지, 불편한 점은 없을지 둘러보고 또 둘러보며 신카랑을 맞이할 준비를 했습니다. 약속을 잘 지켜 주는 신카랑! 약속시간 이전부터 한 분, 두분 모여 조를 확인하고 각자의 자리를 찾아가 앉고 먼저 온 분들은 서로 도란도란 이야기도 하며 친해지는 모습이 참 보기 좋았습니다 :) 먼저 신카랑 소개로 시작된 발대식.기획부문장이신 김영호 부사장님께서 자리하.. 더보기
신입사원! 나를 뽑아준 면접관을 만나다! 신한카드의 공채 6기 신입사원 이야기 그 두 번째! 15년 11월 실무자 면접을 시작으로 공채로 선발된 신입사원들은 현재 신한카드의 각 지점으로 흩어져서 열심히 OJT를 받고 있는 중입니다. 입사한지 두 달째에 접어드니 문득, 나를 뽑아주신 면접관 님은 잘 지내실지, 내가 뽑은 신입사원은 잘 적응하고 있을지 궁금해 지는데요 :) 그래서 실무자 면접 일에 이후에 면접관 과 신입사원이 재회하는 자리를 마련해 보았습니다. 황상훈 부부장, 신동관 차장, 임지연 차장과 유제원 사원, 이주희 사원, 김진수 사원이 만나 서로 입사 후 어떻게 지냈는지 만나자마자 쉴새 없이 자연스럽게 대화가 오고 갔습니다 ^^ #1. 인사 황상훈 부부장 - 사내 2015년을 정리하는 행사 때 내가 뽑은 사원인 유제원씨가 신입사원 대표선.. 더보기
[신입사원소개] 신한카드를 이끌어갈 새 인재를 소개합니다! 2015년 12월 2일!11월에 진행되었던 공채 신입사원 면접에 최종 합격된 합격자들의 신입사원 연수가 시작되었습니다. 서류를 통과하고, 오픈 스피치와 프리젠테이션, 팀 프로젝트, 인적성검사 후 임원면접까지 숨가쁘게 면접 일정이 끝나고 합격 통지서를 받아 들었던 신한카드의 뉴페이스들! 교육 현장을 가 보았습니다. 2박3일간의 합숙1차 연수에서는 신한카드가 원하는 신입사원이 가져야 할 태도와 자세들에 대해 배웠고 신한人이란 무엇인지 그리고 신한금융그룹의 핵심 가치인 신한WAY 에 대해 학습하는 시간이 있었습니다. 아직은 낯선 사회생활이고, 익숙하지 않은 신한人 이라는 이름이었지만 합숙 연수를 통해 '신한' 이라는 이름과 더 친해지고, 더 익숙해 진 것 같습니다 ^^둘째 주에는 신한금융그룹 공동연수가 있었습.. 더보기

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