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CSR/피플

전 직원이 참여하는 Unit 활동 : 수평적 조직문화를 꽃피우는 현장 소통 채널 신한카드는 2015년 1월 Unit 제도를 도입해 부장부터 사원까지 전 직원을 부서, 성별, 지역, 직위에 관계없이 Unit으로 편성해 지속적인 소통 활동을 전개하고 있다. 현재까지도 101개 Unit, 2400여 명이 성역 없는 다양한 소통 활동을 진행하고 있다. 활발한 커뮤니케이션을 위해 전 직원이 나서다 신한카드의 Unit 제도는 리더 계층인 부서장과 일반 직원 간 소통에 대한 상호 인식 차이를 좁히고, ‘소통’과 ‘창의’ 중심의 수평적 커뮤니케이션이 활발한 조직문화를 구축하기 위해 2015년 1월부터 시작했다. 시행 초기에는 구성원 간 서로 잘 알지 못하고 업무가 상이해 어색한 부분도 있었다. 그러나 활동 2년차에 접어든 현재는 업무적으로 관련이 없을 것 같은 다양한 부서의 직원이 서로를 ‘Uni.. 더보기
신한카드 대학생 SNS 연구그룹 『신카랑 4기』 발대식 현장으로 가볼까요? 신한카드에서 운영하고 있는 대학생 SNS랩 연구그룹 신카랑!다양한 활동으로 대내외 적으로 많은 호평을 받고 있는 그룹인데요, 어느덧 신카랑이 4회를 맞이하였습니다. 이번 기수에는 총 25명의 신카랑이 뽑혔고, 지난 8월 25일에 신한카드 본사에서는 신카랑4기 발대식이 있었습니다. 4기 분들을 만날 생각에 저희는 아침부터 분주하게 움직였습니다. 기념품, 임명장, 간식 등등을 준비하며 분주했어요. 모임 시간에 앞서 일찍일찍 도착해주는 신카랑들이 많이 있어서 참 감사했습니다. ▲시간약속도 잘 지켜주는 우리 신카랑! 1 신카랑4기 임명식! 모두 모이고, 드디어 시작된 발대식! 신카랑이란 신한카드의 '신카' 와 반짝반짝 빛나다 라는 뜻을 가진 '카랑하다' 가 합쳐진 말이라는 설명을 시작으로 임명장 수여식이 진행 .. 더보기
신한카드 대학생 SNS 연구그룹 ‘신카랑 3기’ 수료식 현장 신한카드에서는 약 6개월 단위로 대학생 SNS 연구그룹 ‘신카랑’ 을 운영하고 있는데요, 2015년에 1기가 시작하여 어느덧 3기까지 수료를 하게 되었습니다. 6개월의 활동 기간 동안 자주 소통해왔던 터라 정이 많이 들어 ‘수료식’ 이라는 말만 들어도 가슴이 뭉클 한 것 같아요.2시부터 시작이지만 일찍부터 모여 서로 그동안 있었던 일들에 대해 쉼없이 나누는 모습이 보기 좋아요 :) 발대식 때에는 서로 어색해서 이야기도 잘 못했었지만 그 동안 활동하며 많이 친해져 이제는 수다가 끊이지 않습니다. 처음 발대식때의 기분을 떠올리며 마무리 되기 까지의 과정을 돌아본 후 수료증 수여의 시간이 있었습니다. 모임참여, 신카랑 내의 활발할 활동, 개인미션, 조별미션 등을 성실히 수행한 신카랑들에게 수여하는 신카랑3기 .. 더보기
신한카드 고객보호팀의 『고객중심의 Big to Great』 ‘고객과의 신뢰가 최우선이다' 2016 한국 서비스대상 신용카드 부문 명예의 전당 헌정, 금융감독원 민원발생평가 최우수 등급 획득 등 서비스 부문에서 쾌거를 이루고 있는 신한카드 고객보호팀. ‘고객과의 신뢰가 최우선이다’라는 슬로건 아래 고객과 회사의 소통 창구로서의 역할도 톡톡히 하고 있다. 신한카드 고객보호팀은 한국표준협회가 주관한 2016 한국서비스대상에서 신용카드 부문 명예의 전당에 오르는 영광을 누렸다. 이 외에도 금융감독원 민원 발생평가 최우수 등급 획득, 소비자 중심경영(CCM) 인증기업 선정, 2016 한국에서 가장 존경받는 올스타 기업 수상 등 다수의 성과는 신한카드가 고객보호를 위해 그동안 얼마나 노력해왔는지를 여실히 드러낸다. ‘고객과의 신뢰가 최우선이다’라는 슬로건 아래 불철주야 최선을 다하고 있는 고객보호팀은 .. 더보기
융합형 인재와 브랜드마케팅에 대한 열공,「신카랑-대학생 SNS연구그룹」 이제는 빅데이터에 관심 있는 대학생이라면 모두 알고 있을 정도로 전통을 쌓아가고 있는 신한카드 빅데이터 교육 프로그램 SAM(Shinhancard bigdata academic mentoring)이 벌써 4회째를 맞이하고 있습니다 (자세히보기)이 빅데이터 교육 SAM을 이수하게 되면 다양한 후속 프로그램이 기다리고 있는데요. 교육 이수자중 브랜드마케팅과 SNS에 관심 있는 학생들로 조직된 대학생 SNS연구그룹 ‘신카랑’도 어느덧 3기째가 되어 현재 열심히 연구를 하고 있습니다. " 주말에도 연구 열기는 뜨겁다, 신카랑 특강 " ▲ 이진호 컨설턴트님의 즉석 아이폰 연주 지난 4월말일 1차 강연은 헤드헌터이자 유명한 아이폰/아이패드 음악가인 다재다능! 이진호님이 강의를 맡아, 대학생 최대의 관심사인 취업과 .. 더보기
고객 한 명, 한 명에게 최선을 다하는 가슴 따뜻한 인재 클로즈 UP 신한人- 2015 신한WAY상 최우수상신한카드 발급업무팀 박미선 대리(전 부산발급지원센터)고객 한 명, 한 명에게 최선을 다하는 가슴 따뜻한 인재 2015년 초 정부의 국정 기조와 맞물려 시중에 발급되던 수십 개의 공공서비스카드가 장애인통합복지카드라는 이름으로 탈바꿈했습니다. 심사 물량이 폭주하는 상황이었지만, 수화가 가능한 상담원을 급히 채용하기조차 쉽지 않았습니다. 게다가 발급 시 명확한 심사 기준과 운영 매뉴얼이 없어 부정 발급이나 타인 사용 등의 리스크 발생 가능성이 컸구요. 신한카드 발급업무팀 박미선 대리(전 부산발급지원센터)는 복지카드 프로세스 개선을 위해 노력했습니다. 장애 고객의 눈높이에 맞춰 커뮤니케이션하기 위해 관련 서적을 학습함은 물론, 사회복지사에게 장애 고객의 애로사항.. 더보기
2017 신한카드 대졸 신입사원 채용형 Internship Program - 회사소개 더보기
2017 신한카드 대졸 신입사원 채용형 Internship Program - 채용공고 더보기
2017 신한카드 대졸 신입사원 채용형 Internship Program - 인사제도 더보기
신한카드 신입사원들이 밝히는 채용의 모든 것 (#2) 전편에서 이어집니다. [▷▷전편 바로가기] 다르게 생각하라? 정말?? 곽수지 맞아요. 얼마 전에 신문에 동기들의 이야기가 기사로 나기도 했는데, 신한카드는 다양한 인재들에 대해 오픈 되어 있는 회사예요. 하지만 중요한 것은 경험 자체가 아니라 왜/어떻게 했고, 어떤 것을 얻었는가 인 것 같아요. 사실 저는 기사에 소개된 동기들과 같은 특이 이력을 가지고 있지는 않아요. 대신 자소서를 쓰기 전에 스스로에 대해 깊이 생각해봤어요. 동아리에서 주최한 연주회나 강연회, 인턴이나 아르바이트 등의 평범한 경험도 잘 생각해보면 분명 나였기 때문에 특별했던 부분이 있어요. 스스로의 성격이 드러나는 부분이요! 그런 부분을 잘 드러내려고 노력했어요. 강동현 수지씨 말처럼, 단순한 경험의 나열은 무의미하다고 생각해요. 개인.. 더보기